http://www.socanco.org/ La Société d'Anthropologie des Connaissances se propose d'explorer un champ de réflexion formé de nombreux travaux à la fois théoriques et pratiques qui visent à montrer comment la connaissance se forme et se diffuse. fr SPIP - www.spip.net https://www.socanco.org/local/cache-vignettes/L144xH92/siteon0-5d0b3.png?1649153882 http://www.socanco.org/ 92 144 https://www.socanco.org/article99.html https://www.socanco.org/article99.html 2008-05-13T19:25:03Z text/html fr rédac chef Sociologie Gherardi, Sylvia <p>Silvia Gherardi est Professeure en sociologie des organisations et en sociologie du travail à l'université de Trento dans le nord de l'Italie. Elle est responsable del'unité RUCOLA (Research Unit on Communication, Organizational Learning, and Aesthetics) et sous directrice de la faculté de Sociologie de Trento l'une des plus anciennes facultés de sociologie d'Italie. En Septembre 2005 elle a reçu un "Doctor Honoris Causa" du Department des Sciences Sciences de la Danish Roskilde University. (…)</p> - <a href="https://www.socanco.org/rubrique8.html" rel="directory">Auteurs</a> / <a href="https://www.socanco.org/mot7.html" rel="tag">Sociologie</a>, <a href="https://www.socanco.org/mot115.html" rel="tag">Gherardi, Sylvia</a> <div class='rss_texte'><p>Silvia Gherardi est Professeure en sociologie des organisations et en sociologie du travail à l'université de Trento dans le nord de l'Italie. Elle est responsable de<a href='https://www.socanco.org/http/www.unitn.it/rucola/members/gherardi.htm'>l'unité RUCOLA (Research Unit on Communication, Organizational Learning, and Aesthetics)</a> et sous directrice de la faculté de Sociologie de Trento l'une des plus anciennes facultés de sociologie d'Italie. En Septembre 2005 elle a reçu un "Doctor Honoris Causa" du Department des Sciences Sciences de la Danish Roskilde University.</p> <p>Elle travaille sur l'apprentissage et le savoir au travail, les politiques de genre, les conditions de travail et la responsabilité sociale des entreprises. Récemment, elle a travaillé sur les approches théoriques de la pratique en essayant de développer une approche sociologique de la pratique située. Depuis 1993, elle coordonne l'unité de recherche Communication, Apprentissage organisationnel et esthétique. Ces domaines d'intérêt incluent l'exploration des domaines organisationnels en examinant les aspects cognitifs, émotionnels, symboliques et linguistiques des processus d'organisation. Son unité de recherche examine la ségrégation de genre dans les réseaux d'apprentissage inter-organisationnels dans les biotechnologies.</p> <p>En 2005, elle a reçu le titre de docteur honoris causa du département de<br class='autobr' /> sociologie de l'Université danoise de Roskilde. Elle a édité les actes de la<br class='autobr' /> <i>6e Conférence internationale sur l'apprentissage et le savoir organisationnel</i> (Gherardi et Nicolini (2005). <i>The Passion for Learning and Knowing. Trento</i> (Italy), University of Trento) et a publié récemment <i>Organizational Knowledge : The Texture of Workplace Learning</i> (Oxford, Blackwell).</p> <p>Dipartimento di Sociologia e Ricerca Sociale<br class='manualbr' />Research Unit on Cognition, Organizational Learning, and Aesthetics<br class='manualbr' />via Verdi 26<br class='manualbr' />38100 Trento (Italie)</p> <p>silvia.gherardi@soc.unitn.it</p> <ul class="spip" role="list"><li> <a href='https://www.socanco.org/article102.html'>« Aujourd'hui, les plaques sont molles ! » Savoir situé et ambiguïté dans une communauté de pratiques</a></li></ul></div>